Può lavorare quattro giorni alla settimana in Belgio. Questa è stata la decisione del governo locale, che ha reso più flessibile il National Labor Act. Il lavoratore deve ottenere l’approvazione del datore di lavoro e dei sindacati.
Le nuove regole sono state approvate martedì dal governo belga. Il primo ministro belga Alexandre de Crowe ha dichiarato in conferenza stampa che l’epidemia di COVID-19 ha costretto datori di lavoro e lavoratori a cambiare rispetto alle vecchie regole, il che “ha portato a nuovi metodi di lavoro”.
In base alle nuove regole, i dipendenti che richiedono e ricevono il riconoscimento sindacale potranno lavorare fino a 10 ore al giorno, invece dell’attuale massimo di 8 ore. Ciò ti consente di lavorare meno di un giorno alla settimana con il tuo stipendio attuale.
I belgi possono scegliere di lavorare di più in una settimana e di meno nella successiva, il che consente alle persone di gestire meglio il proprio lavoro e la propria vita personale, ad esempio nel caso di genitori congiunti. – Penso che sia un’ottima idea dare flessibilità ai dipendenti. Grazie a questo, puoi organizzare meglio il tuo tempo, puoi prenderti un weekend di tre giorni o pianificare qualcosa se hai bambini, ha detto a Reuters il musicista Amuri Mason.
Il Belgio punta a un tasso di occupazione dell’80%. Nel 2030, rispetto al 71,4 per cento. Alla fine dell’anno scorso.
Settimana lavorativa di quattro giorni
Questo non è l’unico paese che rende la settimana lavorativa più flessibile. Gli Emirati Arabi Uniti sono passati a una settimana lavorativa di quattro giorni e mezzo dall’inizio del 2022. Finora, il weekend negli Emirati Arabi Uniti è durato due giorni da venerdì a sabato.
La dichiarazione del governo afferma che, in base alle nuove regole, l’orario di lavoro degli organi esecutivi terminerà alle 12:00 di venerdì. Secondo l’annuncio, le modifiche si applicheranno anche alle scuole. I sermoni e le preghiere musulmane dovrebbero cadere nel corso della giornata.
Alcune aziende introducono anche settimane lavorative più brevi. Nel gennaio di quest’anno. Bloomberg riferisce che Panasonic sta lanciando una settimana lavorativa di quattro giorni nelle sue filiali giapponesi. In precedenza, Unilever ha annunciato un periodo di prova della settimana lavorativa di quattro giorni presso la sua filiale della Nuova Zelanda.
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