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Ravanusa, via libera alla stabilizzazione dei precari. A dicembre il contratto

Novembre, potrebbe essere l’ ultimo mese di precariato per i lavoratori a tempo determinato del comune di Ravanusa. Sono state, infatti, ultimate le procedure di selezione del personale contrattista da parte della commissione interna nominata dal sindaco, Carmelo DʼAngelo, e composta  dal segretario generale, la dottoressa  Laura Tartaglia, dal responsabile dell’area finanziaria, dottor Piero Marchetta e dal responsabile dell’ area tecnica, architetto Sebastiano Alesci. Nella giornata di ieri, infatti, il Sindaco ha convocato una riunione con l’assessore con delega al personale, Tonino Nobile, il vice Sindaco  Pietro Carmina e gli altri componenti della giunta per dettare i tempi al fine di arrivare nel più breve tempo possibile alla fuoriuscita dal precariato di circa cento dipendenti del Comune di Ravanusa, che da più di venti anni attendono questo momento. Il Segretario Generale procederà nei prossimi giorni alla pubblicazione della graduatoria provvisoria per consentire ai soggetti partecipanti di produrre eventuali osservazioni e rettifiche. L’amministrazione  ha chiesto che entro il trenta Novembre si arrivi alla pubblicazione della graduatoria definitiva, affinché entro la metà  del mese di Dicembre tutti i precari di Ravanusa possano firmare il contratto e trascorrere le vacanze di Natale e con maggiore serenità. La circolare del 5 Novembre dell’ Assessore Regionale Bernadette Grasso – ha dichiarato il Sindaco Carmelo D’ Angelo – ha fugato ogni dubbio e confermato la correttezza delle procedure avviate già da tempo dalla mi3 Amministrazione Comunale . Da diversi mesi i funzionari, Laura Tartaglia e Pietro Marchetta in testa, – ha continuato il primo cittadino -lavorano per raggiungere questo risultato che sarà raggiunto grazie al lavoro sinergico tra amministrazione, dirigenti e lavoratori. Quest’anno il regalo di Natale per i lavoratori precari di Ravanusa – ha concluso il capo dell’amministrazione comunale – sarà la firma del contratto a tempo indeterminato”.

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